本文目录一览：

• 1、肯德基哪里招暑假工?
• 2、肯德基暑假工为什么要签合同吗
• 3、肯德基暑假工什么时候发工资

肯德基哪里招暑假工?

boss直聘、支付宝。通过boss直聘等招聘网站来寻找兼职岗位，但一定要谨慎选择，防止上当受骗。支付宝是一个方便的支付平台，学生兼职能够在支付宝上找到。

您可以通过以下途径找到保定肯德基的暑期信息： 在招聘网站上搜索：可以在主流招聘网站上搜索保定肯德基的招聘信息，比如智联招聘、前程无忧等。

到店里面或到兼职猫平台报名。肯德基暑假工报名可以直接到店里面或到兼职猫平台上搜索【肯德基】就会有对应的暑假工兼职了，去想去的肯德基店要一份简历表，周一到周五面试。

目前，南宁市的麦当劳和肯德基的个家分店都招暑期工。你可以选择距离你家较近的任何一家去打工。工资一般为每天30元左右（8小时/天）。不一定每天都要工作，工作时间是可以在应聘时和他们商量的。

BOSS直聘软件。肯德基招工信息，发布在BOSS直聘软件中。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团。

肯德基暑假工为什么要签合同吗

1、暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。

2、暑期工需要签劳动合同。签订劳动合同才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的，必须年满十六周岁，如果属于非全日制用工的，可以订立口头协议。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、暑期工是需要签劳动合同的。签劳动合同是为了保障自身的合法权益。如果不签订合同就很难证明自己跟用工单位建立了劳动关系，如果企业拖欠工资的，是很难追究用工单位责任的。

4、暑假工一般也需要签订劳动合同，但可以是短期的合同。签订劳动合同才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的，必须年满十六周岁，如果属于非全日制用工的，可以订立口头协议。

5、暑假工要签订劳动合同。为了保障自身的利益，应该通过签订合同来维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬，是很难追求企业的责任。

肯德基暑假工什么时候发工资

每月10号前发工资。肯德基是全球500强企业，在国内和国外都有一定的知名度，所以他们公司的规章制度还是比较标准的，在肯德基，暑假兼职工工资都是月结的形式，每月10前发工资，这些工资直接打到个人银行卡。

每月10号前。肯德基是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，截止2023年5月18日，是在每月10号前发兼职工资的。工资是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。

每月10号之前发工资。根据查询相关资料显示，2022年肯德基每月10号之前发工资。肯德基Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸鸡，简称KFC，是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。

如果快到你的下班时间了，就跟值班经理说一下，他会安排其他人去接你的工作的。排班表上有工作时间和休息时间的，以后记得休息时间的时候打卡休息吃饭哦，不然会弄坏身子的。工资是每个月的7号左右发的。

早上8点到下午5点。肯德基（简称KFC），1952年由创始人哈兰山德士创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条等高热量快餐食品。员工工资会在当天早上八点到下午5点之间到账。肯德基的工资在每月8，9，10号这三天中发放。

根据查询肯德基相关规定得知，肯德基发工资时间为每月8号上午8点到下午5点之间。